保持理性，避免情緒化才能促進(jìn)良好的溝通，使管理者與員工在順暢的溝通之中建立良好的合作關(guān)系。管理者避免情緒化溝通也能讓員工感覺到自己在防爆電器企業(yè)中得到重視，激發(fā)他無限的潛能和工作的積極性，在工作中取得更好成績。
　　如果管理者能夠時(shí)刻警惕員工之間的各種破壞性跡象，及時(shí)與員工保持溝通，了解其想法，及時(shí)采取補(bǔ)救方案，就可起到關(guān)鍵作用。如果發(fā)現(xiàn)問題，可以通過以下各種方案去解決：
　　(1)讓員工傾吐心聲。
　　(2)讓防爆電器企業(yè)員工獲得控制感。
　　(3)確定目標(biāo)，扭轉(zhuǎn)關(guān)系。